Proyecto Pathways to Employment

Acceso al empleo y a resiliencia emocional para jóvenes autistas a través de la formación y mentoría inclusivas

Pathways to Employment empodera a los jóvenes autistas para que prosperen en el mercado laboral, reduciendo la brecha entre su potencial y las oportunidades reales. A través de herramientas digitales, programas de formación adaptados y apoyo psicoeducativo, el proyecto proporciona a los jóvenes, trabajadores juveniles y empleados las habilidades necesarias para superar las barreras al empleo. Combinando investigación, co-creación y plataforma de aprendizaje accesibles, fomenta la inclusión, resiliencia emocional y trayectorias profesionales sostenibles para jóvenes marginados en toda Europa

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Objetivos clave

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Identificar las barreras al empleo
Mapear los retos a los que se enfrentan los jóvenes autistas para acceder al mercado laboral, como falta de correspondencia entre habilidades y trabajos, ansiedad social, inaccesibilidad en el entorno laboral, a través de una investigación transnacional y de contacto directo con los jóvenes.

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Desarrollar habilidades para el trabajo y la vida
Desarrollar e implementar un programa de formación inclusivo y mixto (incluso un MOOC) que fortalezca las habilidades blandas, la autorregulación emocional y la preparación laboral de los jóvenes autistas

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Empoderar a los jóvenes con autismo y promover la inclusión
Fomentar la autoconfianza, la auto representación y el sentido de pertenencia en los jóvenes autistas, especialmente aquello en riesgo de aislamiento o marginación.

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Formar jóvenes trabajadores y empleadores
Proporcionar a los trabajadores juveniles y a los profesionales de recursos humanos herramientas psicoeducativas y estrategias inclusivas para apoyar el talento autista y mejorar las prácticas de contratación.

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Construir una red europea de apoyo sólida
Establecer una alianza multisectorial de organizaciones, empleadores y trabajadores juveniles en toda Europa comprometida con la promoción del empleo inclusivo para jóvenes autistas y el intercambio de buenas prácticas a nivel transnacional.

Kogui Hub contribuye significativamente al proyecto Pathways to Employment coordinando el diseño de los recursos de formación psicoeducativa y garantizando la integración de prácticas de bienestar emocional en el itinerario formativo para jóvenes autistas. Basándose en su sólida experiencia en sensibilización sobre salud mental, educación no formal y apoyo a colectivos vulnerables y culturalmente diversos, Kogui Hub se asegura de que todas las herramientas como el MOOC y el manual sean inclusivas, emocionalmente sensibles y accesibles. Su papel es fundamental para dotar a los trabajadores juveniles y mentores de las competencias necesarias para fomentar la autoconfianza, la resiliencia y un entorno de apoyo para los jóvenes autistas que se incorporan al mundo laboral.

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Socios del proyecto